Senior Backend Developer

1. Tham gia phát triển hệ thống cho khách hàng Nhật Bản và các sản phẩm/dịch vụ do BUNBU hợp tác phát triển.
2. Tham gia phân tích yêu cầu, thiết kế chi tiết, coding, unit/integration testing, code review và bàn giao theo quy trình dự án.
3. Phát triển backend là trọng tâm, đồng thời chủ động thực hiện công việc frontend khi cần; phối hợp với BrSE/PM và các thành viên dự án.
4. Sử dụng AI có trách nhiệm trong phân tích, phát triển, kiểm thử và xử lý lỗi; tự kiểm chứng đầu ra và tuân thủ quy định bảo mật dữ liệu, source code của khách hàng.
5. Chủ trì làm rõ yêu cầu còn mơ hồ, phân rã bài toán và đề xuất các phương án thiết kế cho module phức tạp; giải thích trade-off về hiệu năng, bảo mật, chi phí triển khai và khả năng bảo trì.
6. Review code, hỗ trợ giải quyết sự cố, mentoring thành viên Middle; phối hợp làm rõ yêu cầu và kiểm soát chất lượng kỹ thuật.

1. Từ 5 năm kinh nghiệm backend trên hệ thống đang vận hành thực tế; đánh giá theo năng lực thực tế, không chỉ số năm.
2. Chuyên sâu ít nhất một backend stack: PHP, Node.js, Python, Ruby on Rails hoặc Golang; linh hoạt tiếp cận stack mới.
3. Đã tự phụ trách trọn một module, từ tiếp nhận yêu cầu đến bàn giao.
4. Có kinh nghiệm viết tài liệu thiết kế chi tiết cho phần bản thân phụ trách.
5. Có kinh nghiệm thiết kế database thật: schema, transaction, tối ưu truy vấn.
6. Có kinh nghiệm phát hiện yêu cầu mơ hồ hoặc mâu thuẫn và xác nhận lại với BrSE/PM trước khi coding.
7. Đã tự chốt phương án thiết kế và chịu trách nhiệm kết quả, không cần người khác xác nhận phương án.
8. Đã chịu trách nhiệm một chức năng trải nhiều module từ phân tích tới sau release, gồm cả mốc thời gian và chất lượng bàn giao.

Điểm cộng:

1. Kinh nghiệm AWS, Docker, monitoring, thiết kế hệ thống phân tán.
2. Kinh nghiệm mentoring, dẫn dắt kỹ thuật (không bắt buộc đã giữ chức danh Team Lead).
3. Từng chuẩn hóa hoặc cải tiến quy trình phát triển bằng AI; tiếng Nhật hoặc kinh nghiệm dự án Nhật.

1. Lương tháng 13; thưởng các ngày Lễ, Tết theo chính sách công ty.
2. Tham gia BHXH trên mức lương đầy đủ; khám sức khỏe định kỳ.
3. Bảo hiểm sức khỏe bổ sung do công ty chi trả 100% từ năm làm việc thứ hai (nội trú, ngoại trú, nha khoa theo chương trình bảo hiểm).
4. Xét tăng lương định kỳ hằng năm; cơ hội phát triển chuyên môn và vai trò dẫn dắt kỹ thuật.
5. Cơ hội onsite ngắn hạn hoặc dài hạn tại Nhật Bản (công ty mẹ), tùy nhu cầu dự án và điều kiện xét chọn.
6. Trang thiết bị làm việc, hỗ trợ gửi xe; team building, du lịch, gala; trà và cà phê tại văn phòng.